55+ бесплатная программа обучения
Повышение трудовой конкурентоспособности и поддержка трудоустройства людей возрастной группы 55+
Мы поддерживаем людей в возрасте от 55 лет, которые сейчас не работают и хотят вернуться на рынок труда. Вы получите персональную поддержку, новые навыки и уверенность, чтобы сделать следующий шаг.
Проект софинансируют Европейский союз и Эстония
Программа для участников бесплатна.
Период проекта
01.07.2026 до 31.12.2027
ДЛЯ КОГО
Кому предназначен проект?
✓ Людям в возрасте 55 лет и старше
✓ Тем, кто сейчас не работает
✓ Тем, кто хочет учиться, развиваться и выйти на работу
Предыдущее образование или опыт работы не являются препятствием.
ЧТО ПОЛУЧИТЕ
Что дает участие?
→ Консультирование и персональную поддержку
→ Новые навыки для работы и повседневной жизни
→ Помощь в поиске работы и трудоустройстве
→ Смелость и уверенность, чтобы сделать следующий шаг
Учебная программа · рег. № 1-2/5
Развитие общих рабочих, цифровых и навыков искусственного интеллекта
Обучение проходит на русском языке, эстонский язык встроен как сквозной модуль.
Предварительные цифровые навыки не требуются, обучение начинается с вашего фактического уровня.
275
акад. часов
общий объем, в том числе 226 часов контактного обучения
6+1
модулей
в том числе сквозной модуль эстонского языка
БЕСПЛАТНО
софинансирует Европейский союз
СЕРТИФИКАТ
сертификат о прохождении дополнительного обучения по завершении
I ЭТАП
Картирование профиля и развитие навыков
M1
16h
Картирование рабочего поведенческого профиля
DISC-модель: поведенческие предпочтения, стиль общения, сильные стороны и соответствие рабочим ролям.
M2
24h
Развитие общих навыков 4К
Критическое мышление, сотрудничество, коммуникация и креативность в реальных рабочих ситуациях.
M3
24h
Развитие цифровых компетенций
Электронные услуги, рабочие порталы, онлайн-встречи, цифровая безопасность и защита данных.
M4
24h
Инструменты искусственного интеллекта в рабочей жизни
ChatGPT и NotebookLM, составление промптов, искусственный интеллект для поддержки поиска работы и выполнения задач.
M5
32h
Основы предпринимательства и трудового права
Формы трудовых отношений, налоги, права и обязанности, основы предпринимательства и бизнес-плана.
EE
45h
Сквозной модуль · Интегрированный эстонский язык
Необходимая для рабочей жизни лексика и выражения на эстонском языке, интегрированные на протяжении всего обучения.
II ЭТАП
Направление к работе и навыки поиска работы
M6
90h
Подготовка к трудоустройству
Поиск подходящих вакансий, подготовка документов к кандидированию и отработка навыков участия в собеседовании.
★
20h
Учебные визиты на предприятия
Посещения предприятий, встречи с работниками и руководителями, знакомство с реальной рабочей жизнью.
Результаты обучения
Что будете уметь после обучения
✓
Понимать свой рабочий профиль и сильные стороны
✓
Использовать цифровые инструменты: электронные услуги, рабочие порталы, онлайн-встречи
✓
Понимать формы трудовых отношений, а также права работника и работодателя
✓
Составлять CV, документы для подачи кандидатуры и готовиться к собеседованию
✓
Применять общие навыки: критическое мышление, сотрудничество, коммуникацию и креативность
✓
Использовать искусственный интеллект, например ChatGPT и NotebookLM, в рабочих задачах
✓
Использовать базовые знания эстонского языка в рабочем общении
✓
Составлять личный план действий для следующих шагов
Заинтересовались? Зарегистрируйтесь уже сегодня
Если Вы хотите принять участие или Вам нужна дополнительная информация, оставьте свои контактные данные.
Мы свяжемся с Вами.
☎+372 55 25 244
✉ info@taita.ee
Присоединяйтесь!
Участие бесплатное · количество мест ограничено
Projektist
Повышение трудовой конкурентоспособности возрастной группы 55+ и поддержка выхода на работу
Проект «Повышение трудовой конкурентоспособности возрастной группы 55+ и поддержка выхода на работу» № 2021-2027.4.02.26-0210 поддерживает повышение трудовой конкурентоспособности неработающих людей в возрасте 55 лет и старше, а также их выход на работу и сохранение занятости.
Цель проекта состоит в том, чтобы повысить трудовую конкурентоспособность неработающих людей в возрасте 55 лет и старше, развивая необходимые для работы и переносимые навыки, а также поддерживая их выход на работу и сохранение занятости.
Проект реализуется в Ида-Вирумаа в период с 01.07.2026 до 31.12.2027. Сумма поддержки, выделенная на деятельность проекта, составляет 193 635,00 евро. Проект софинансируется Европейским союзом.
Номер проекта
2021-2027.4.02.26-0210
Регион
Ida-Virumaa
Период
01.07.2026 – 31.12.2027
Сумма поддержки
193 635,00 €
Ожидаемый результат
40%
участников трудоустроятся в течение шести месяцев после завершения деятельности проекта.
Контакт и вопросы
Светлана Владимирова
✉svetlana@taita.ee
☎+372 5525 244